Documente in format electronic, reducerea timpului consumat cuoperarea si raportarea de catre HR, eficientizarea comunicarii cuangajatii si externalizarea serviciilor de HR sunt cateva solutiiprin care pot fi reduse costurile de HR prin solutii IT.
"Fluturasi in format electronic, flux de concedii de odihnabazat pe relatii ierarhice, pontaje electronice, accesulangajatilor la anumite baze de date si posibilitatea ca acestia saumanagerii sa introduca date in anumite baze de date, eficientizareacomunicarii, externalizarea serviciilor de salarizare, administrarede personal sunt cateva modalitati IT n care pot fi redusecosturile de HR", a spus Lucian Solcan, director of operations,Charisma HR&Payroll, in cadrul companiei TotalSoft, laconferinta "ADN-ul oamenilor pe care trebuie sa-i pastrezi incompanie pentru a iesi cu bine din criza", organizat de ZiarulFinanciar in parteneriat cu Citibank, Mastercard, Medlife,Schoenherr si Asociatii, Asebuss, Total Soft, Yourway, Vapro.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
