Business Hi-Tech

Cătălin Bordei, managing partner, Innobyte: Nevoia de recrutare persistă şi vrem să creştem echipa cu 20% în 2023, să ajungem la minimum 50 colegi. Avem poziţii deschise pentru developeri middle şi seniori

Cătălin Bordei, managing partner, Innobyte: În 2022 am observat un trend de consolidare a bugetelor alocate dezvoltării de soluţii pentru magazinele online din România, iar anul acesta vedem o continuare a acestui trend.

Cătălin Bordei, managing partner, Innobyte: În 2022 am observat un trend de consolidare a bugetelor alocate dezvoltării de soluţii pentru magazinele online din România, iar anul acesta vedem o continuare a acestui trend.

„La nivel de salarii, se păstrează trendul de creştere, însă observăm un ritm mai moderat în ultimul an. Şi cred că vom vedea în 2023 o presiune suplimentară pe bugetele de salarii la nivel global“ Innobyte a început anul 2023 cu 43 de specialişti în e-commerce Compania a închis anul 2022 cu afaceri de 9,7 mil.lei, minus 8% faţă de 2021.

Compania românească Innobyte, specializată în dezvoltarea de soluţii software pentru e-commerce, cu afaceri de 9,7 milioane lei în 2022 şi 43 de angajaţi – care pot munci remote sau din birourile din Bucureşti şi Cluj ale companiei -, are deschise mai multe poziţii de recrutare, având ca obiectiv să crească echipa cu 20% până la finalul anului în curs.

„În 2022 am angajat nouă specialişti în echipa de dezvoltare pe po­ziţii de back-end, front-end development şi specialişti în testare. În continuare, nevoia de recrutare persistă şi ne propunem să creştem cu 20% echipa, astfel încât să ajungem la un minim de 50 colegi. Avem în prezent poziţii deschise pentru developeri mid şi seniori care să cunoască Node.js, Typescript, React.js, Magento şi specialişti QA“, a spus pentru ZF Cătălin Bordei, managing partner, Innobyte.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO