Studiile arata ca promovarea pe internet a joburilor vacante reprezinta una dintre cele mai populare metode de recrutare de pe piata autohtona, arata Adevarul.
Internetul a devenit unul dintre instrumentele folosite de angajatori in vederea strangerii unui numar tot mai mare de CV-uri, care sa le asigure o selectie sigura a candidatului potrivit.
CV-urile online, trimise la diferiti angajatori si pentru pozitii diferite, doar-doar o fi rost de angajare, nu mai reprezinta de mult o noutate. Site-urile specializate in postarea anunturilor de angajare primesc lunar peste 35.000 de CV-uri. Rata de angajare este insa destul de scazuta. In general, recrutarea online se face mai ales pentru pozitiile de entry-level. Despre recrutarea online aflati pe www.adevarul.ro.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
