Caută doar în titlu
Profesii

Studiu Korn Ferry: Firmele care îşi plătesc angajaţii cu 20% peste media pieţei reuşesc să îşi reţină cel mai bine oamenii. „Să plăteşti cu 20% mai bine decât competiţia este bine, dar nu suficient. România trebuie să se alinieze la UE managerial, dar şi la pachetele salariale şi de beneficii.“

Companiile care îşi răsplă­tesc angajaţii cu salarii mai mari cu peste 20% faţă de media pieţei au o fluctuaţie de personal scăzută, de doar 14%, faţă de media naţională din companiile private de 20%, arată rezultatele studiului salarial realizat de compania de executive search şi consultanţă în management Korn Ferry.

„Acolo unde salariile sunt cu 20% peste media pieţei, tipul de investiţie din partea angajatorului vine şi cu alte investiţii care reflectă un pachet de beneficii mai complex pentru angajaţi. Să plăteşti cu 20% peste media pieţei este în regulă, dar nu e suficient, pentru că un astfel de nivel salarial nu vine singur; nu poţi să plăteşti angajatul cu un salariu mai mare şi să nu ai un mediu de lucru plăcut, pentru că tot pleacă“, a explicat Florin Godean, country manager al firmei de recrutare şi închiriere de forţă de muncă în regim temporar Adecco România şi Ungaria.

Citește continuarea pe zfcorporate.ro

AFACERI DE LA ZERO
Linkuri utile

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.