♦ România se apropie de borna de 500.000 de angajaţi în construcţii, dar o pondere în creştere o au angajaţii asiatici ♦ Perspectivele sunt în continuare îngrijorătoare.
Deficitul de forţă de muncă din construcţii are nevoie de mai multe măsuri din partea statului pentru a-şi găsi soluţiile, iar dintre acestea, modul în care sunt gândite investiţiile este una dintre cele mai importante.
„Ca să se vadă o îmbunătăţire, politica de investiţii trebuie regândită. Este nevoie de investiţii în principal pe zona de inginerie civilă, dar şi pentru reabilitarea reţelelor de producţie hidroenergetică şi pentru tot ceea ce ţine de deşeuri. Este nevoie şi de o predictabilitate a proiectelor şi de un nivel de salarizare care să ofere competitivitate cu ţările vestice. Doar aşa vom reuşi să avem o stabilitate a forţei de muncă“, a spus Laurenţiu Plosceanu, preşedintele ARACO – Asociaţia Română a Antreprenorilor de Construcţii, la emisiunea online de business ZF Live. Din ARACO fac parte 120 de companii de construcţii româneşti şi europene.
Odată cu facilităţile fiscale acordate industriei construcţiilor, o parte din forţa de muncă de la negru a ieşit la lumină, a adăugat Laurenţiu Plosceanu. O mare parte din forţa de muncă s-a stabilizat în România şi au existat şi fluxuri de întoarcere a forţei de muncă în ţară, deşi mai discrete. Totuşi, dacă aceste facilităţi vor fi eliminate, se va pierde un factor care a adus stabilitate pieţei construcţiilor, consideră el.
