Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Capacitate Administrativă (AM POCA) deschide o nouă linie de finanţare, în cadrul Axei prioritare 1 - Administraţie publică şi sistem judiciar eficiente, pe zona dezvolării şi implementării de politici şi instrumente unitare şi moderne de management al resurselor umane, bugetul disponibil pentru aceste proiect fiind de 60 milioane lei.
Finanţările pot fi accesate de Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, Secretariatul General al Guvernului/Cancelaria Prim - Ministrului, Ministerul Finanţelor Publice, Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice.
Odată cu lansarea cererii de proiecte este pus la dispoziţia potenţialilor beneficiari, Ghidul solicitantului cu anexele aferente, care poate fi accesat la adresa www.poca.ro.
Pentru proiectele ce urmează a fi depuse în cadrul acestei cereri de proiecte este alocată o sumă de aproximativ 60 milioane lei.
Proiectele ce vor fi realizate în urma acestui apel vor contribui la aplicarea sistemului de politici de resurse umane bazate pe dovezi, în autorităţile şi instituţile publice centrale, proceduri revizuite privind planificarea, recrutarea, selecţia, evaluarea, cariera şi formarea personalului introduse în autorităţile şi instituţiile publice.
Termenul limită de depunere a fişelor de proiect, în cadrul acestei cereri de proiecte, este 15 februarie 2017. Pentru cererile de finanţare ce derivă din fişele de proiect agreate de AM POCA, termenul de depunere este 31 martie 2017.
POCA 2014-2020 este cofinanţat din Fondul Social European (FSE) - obiectivul tematic nr. 11-Consolidarea capacităţii instituţionale a autorităţilor publice şi a părţilor interesate şi eficienţa administraţiei publice. Gestionat de MDRAP în calitate de Autoritate de Management, POCA reprezintă continuarea Programului Operaţional Dezvoltarea Capacităţii Administrative (PODCA) 2007-2013.
Programul finanţează proiecte ale administraţiei publice care urmăresc crearea unei administraţii moderne, eficiente, servicii publice competitive, investiţii şi reglementări de calitate, proceduri clare, simple şi predictibile de funcţionare şi profesionalizarea funcţionarilor publici, contribuind astfel la implementarea măsurilor de reformă şi la atingerea obiectivelor Strategiei Europa 2020.
