Rezultatele 1 - 20 din 686 pentru

resurse umane

Eveniment
Un salariu pe zi. Un inspector de resurse umane câştigă, în medie, 3.000 de lei net pe lună. „Venitul salarial variază în funcţie de experienţa de muncă.“ mâine, 00:06 Un salariu pe zi. Un inspector de resurse umane câştigă, în medie, 3.000 de lei net pe lună. „Venitul salarial variază în funcţie de experienţa de muncă.“
Eveniment
Cum s-a văzut anul 2021 prin ochii companiilor de resurse umane: Angajatorii au intensificat recrutările şi au pus mai mult accentul pe retenţie. Ce spun Cristian Huzău, GI Group, Sorina Donisa, APT şi Bogdan Gabor, Lugera ieri, 19:00 Cum s-a văzut anul 2021 prin ochii companiilor de resurse umane: Angajatorii au intensificat recrutările şi au pus mai mult accentul pe retenţie. Ce spun Cristian Huzău, GI Group, Sorina Donisa, APT şi Bogdan Gabor, Lugera
Eveniment
Business MAGAZIN. Cum a ajuns Dana Popa, un absolvent de Psihologie la Babes Bolyay, cea care conduce de la Viena departamentul de resurse umane ale reţelei de supermarketuri Billa : 20.000 de salariaţi, în 750 de magazine 9 ian 2022 Business MAGAZIN. Cum a ajuns Dana Popa, un absolvent de Psihologie la Babes Bolyay, cea care conduce de la Viena departamentul de resurse umane ale reţelei de supermarketuri Billa : 20.000 de salariaţi, în 750 de magazine
Eveniment
Un salariu pe zi. Un specialist în payroll câştigă, în medie, 3.800 de lei net lunar. Bogdan Badea, eJobs: Această poziţie ţine de una dintre cele mai importante ramuri ale resurselor umane, mai exact salarizarea 6 ian 2022 Un salariu pe zi. Un specialist în payroll câştigă, în medie, 3.800 de lei net lunar. Bogdan Badea, eJobs: Această poziţie ţine de una dintre cele mai importante ramuri ale resurselor umane, mai exact salarizarea
Eveniment
Zile libere în 2022: corporatiştii vor avea anul viitor 15 zile libere de sărbători legale, dar 6 zile cad în weekend. La fiecare zi liberă, angajaţii pierd câte un tichet de masă, în cazul în care compania le oferă acest beneficiu

România se află pe locul 3 în rândul statelor UE cu cele mai multe zile libere oferite angajaţilor, după Germania şi Spania

21 dec 2021 Zile libere în 2022: corporatiştii vor avea anul viitor 15 zile libere de sărbători legale, dar 6 zile cad în weekend. La fiecare zi liberă, angajaţii pierd câte un tichet de masă, în cazul în care compania le oferă acest beneficiu
Business Internaţional
Întrebarea care face ravagii la interviurile de angajare din România. 90% dintre candidaţi pleacă acasă 25 dec 2021 Întrebarea care face ravagii la interviurile de angajare din România. 90% dintre candidaţi pleacă acasă
Companii
Stefan Weiblen, PwC România: Pe viitor, configurarea locurilor de muncă, structura salarială şi beneficiile trebuie să rămână conectate la noul mediu de afaceri şi de lucru mai agil şi mai volatil

Perspective privind piaţa de HR. Un proiect editorial al ZF susţinut de PwC

2 dec 2021 Stefan Weiblen, PwC România: Pe viitor, configurarea locurilor de muncă, structura salarială şi beneficiile trebuie să rămână conectate la noul mediu de afaceri şi de lucru mai agil şi mai volatil
Companii
Kenneth Spiteri, PwC România: Lipsa talentelor şi competenţelor necesare şi competiţia acerbă pentru cele existente sunt probleme cu care se confruntă piaţa muncii de mai mulţi ani

Perspective privind piaţa de HR. Un proiect editorial al ZF susţinut de PwC

2 dec 2021 Kenneth Spiteri, PwC România: Lipsa talentelor şi competenţelor necesare şi competiţia acerbă pentru cele existente sunt probleme cu care se confruntă piaţa muncii de mai mulţi ani
Companii
Luiza Müller, Orange România: Vor apărea noi competenţe necesare continuării accelerării din zona digitală, cea a robotizării, reducerii la minimum a task-urilor repetitive şi consumatoare de timp

Perspective privind piaţa de HR. Un proiect editorial al ZF susţinut de PwC

2 dec 2021 Luiza Müller, Orange România: Vor apărea noi competenţe necesare continuării accelerării din zona digitală, cea a robotizării, reducerii la minimum a task-urilor repetitive şi consumatoare de timp
Companii
Patricia Andrei, CEC Bank: Am adus în echipă peste 500 de oameni noi şi, în prezent, căutăm încă peste 200 de noi colegi, atât în Bucureşti şi în Centrală, cât şi în sucursalele din toată ţara

Perspective privind piaţa de HR. Un proiect editorial al ZF susţinut de PwC

2 dec 2021 Patricia Andrei, CEC Bank: Am adus în echipă peste 500 de oameni noi şi, în prezent, căutăm încă peste 200 de noi colegi, atât în Bucureşti şi în Centrală, cât şi în sucursalele din toată ţara
Companii
Adriana Matache, Allianz-Ţiriac Asigurări: Sunt câteva schimbări importante pe piaţa muncii, flexibilitatea, rolul spaţiului de muncă şi prezenţa tehnologiei şi utilizarea pe scară mai largă a acesteia

Perspective privind piaţa de HR. Un proiect editorial al ZF susţinut de PwC

2 dec 2021 Adriana Matache, Allianz-Ţiriac Asigurări: Sunt câteva schimbări importante pe piaţa muncii, flexibilitatea, rolul spaţiului de muncă şi prezenţa tehnologiei şi utilizarea pe scară mai largă a acesteia
Companii
Adina Nanu, Auchan: Noua generaţie de angajaţi se identifică mult mai personal cu job-ul, apreciază flexibilitatea, autonomia, o cultură organizaţională mai puţin formală

Perspective privind piaţa de HR. Un proiect editorial al ZF susţinut de PwC

2 dec 2021 Adina Nanu, Auchan: Noua generaţie de angajaţi se identifică mult mai personal cu job-ul, apreciază flexibilitatea, autonomia, o cultură organizaţională mai puţin formală
Companii
Piaţa muncii va deveni tot mai dificilă pentru angajatori în condiţiile creşterii economice, digitalizării accelerate şi schimbărilor în modul de lucru. Oamenii vor flexibilitate şi joburi atractive

Perspective privind piaţa de HR. Un proiect editorial al ZF susţinut de PwC

2 dec 2021 Piaţa muncii va deveni tot mai dificilă pentru angajatori în condiţiile creşterii economice, digitalizării accelerate şi schimbărilor în modul de lucru. Oamenii vor flexibilitate şi joburi atractive
Profesii
Pandemia a pus la încercare departamentele de resurse umane, dar le-a dat şi şansa să se afirme, să aibă un impact în viaţa angajaţilor

Videoconferinţa ZF HR Conference. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2022

24 nov 2021 Pandemia a pus la încercare departamentele de resurse umane, dar le-a dat şi şansa să se afirme, să aibă un impact în viaţa angajaţilor
Eveniment
Urmează ZF HR Conference, marţi, 23 noiembrie. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2022? Ce impact are creşterea salariului minim pe economic, cum se pregătesc bugetele de salarii? 22 nov 2021 Urmează ZF HR Conference, marţi, 23 noiembrie. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2022? Ce impact are creşterea salariului minim pe economic, cum se pregătesc bugetele de salarii?
ZF Live
ZF Live. Andreea Voinea, BCR: Competiţia pentru forţă de muncă este mult mai acerbă acum decât în anii anteriori. Suntem conştienţi că bankingul nu mai este la fel de atractiv ca acum 15 ani
Business Hi-Tech
​ZF Digital Summit 2021. Radu Panait, WorkTech Innovation Director, Totalsoft: Gama utilizatorilor care folosesc sistemele de ERP şi resurse umane s-a extins, acum toţi angajaţii unei companii pot să îşi investigheze baza de date, nu doar specialiştii dintr-un anumit departament 11 nov 2021 ​ZF Digital Summit 2021. Radu Panait, WorkTech Innovation Director, Totalsoft: Gama utilizatorilor care folosesc sistemele de ERP şi resurse umane s-a extins, acum toţi angajaţii unei companii pot să îşi investigheze baza de date, nu doar specialiştii dintr-un anumit departament
Bănci și Asigurări
BRD dă semnalul: angajaţii din bănci nu mai revin la munca de 5 zile de la birou. „Ne pregătim pentru un viitor în care angajaţii din front office vor lucra în telemuncă.“ 23 oct 2021 BRD dă semnalul: angajaţii din bănci nu mai revin la munca de 5 zile de la birou. „Ne pregătim pentru un viitor în care angajaţii din front office vor lucra în telemuncă.“
Bănci și Asigurări
Claire Schalenbourg, director resurse umane BRD: Ne pregătim pentru un viitor în care angajaţii din front office vor lucra în telemuncă. În viitor, şi angajaţii din front office vor interacţiona cu clienţii prin telemuncă. Costurile cu personalul în grupul bancar BRD au crescut cu 6% în 2021

INTERVIU

18 oct 2021 Claire Schalenbourg, director resurse umane BRD: Ne pregătim pentru un viitor în care angajaţii din front office vor lucra în telemuncă. În viitor, şi angajaţii din front office vor interacţiona cu clienţii prin telemuncă. Costurile cu personalul în grupul bancar BRD au crescut cu 6% în 2021
Bănci și Asigurări
30 de ani de sistem bancar în România. Mugur Tolici, directorul de HR al BNR: 10 mituri despre strategia de resurse umane a Băncii Naţionale a României 15 oct 2021 30 de ani de sistem bancar în România. Mugur Tolici, directorul de HR al BNR: 10 mituri despre strategia de resurse umane a Băncii Naţionale a României

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.