Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 181 - 200 din 1223 pentru

hr

27 mai 2022 Noua „normă“ în HR: fiecare angajat îşi face programul cum vrea, fie că este la birou, acasă sau în format hibrid

Noua „normă“ în HR: fiecare angajat îşi face programul cum vrea, fie că este la birou, acasă sau în format hibrid

Un salariu pe zi. Un specialist în achiziţia de talente câştigă, în medie, 1.300 de euro net pe lună. Ana Vişian, BestJobs: Cu o presiune mai mare pe departamentele de resurse umane, nevoia de specialişti a crescut, ceea ce se poate observa şi în oferta de astfel de joburi Ramona Cornea 385
9 mai 2022
Un salariu pe zi. Un specialist în achiziţia de talente câştigă, în medie, 1.300 de euro net pe lună. Ana Vişian, BestJobs: Cu o presiune mai mare pe departamentele de resurse umane, nevoia de specialişti a crescut, ceea ce se poate observa şi în oferta de astfel de joburi
Business MAGAZIN. Care este mesajul companiilor: Aruncaţi-vă treningurile în dulap, nu beţi a doua cafea acasă şi haideţi la birou măcar trei zile pe săptămână Alexandra Cepăreanu 33531
25 apr 2022
Business MAGAZIN. Care este mesajul companiilor: Aruncaţi-vă treningurile în dulap, nu beţi a doua cafea acasă şi haideţi la birou măcar trei zile pe săptămână
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Valentin Bolozan, HR director, Globalworth Romania. După ce s-au ridicat restricţiile, foarte mulţi angajatori îşi cheamă uşor-uşor angajaţii să lucreze de la birou Ramona Cornea 397
23 apr 2022
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Valentin Bolozan, HR director, Globalworth Romania. După ce s-au ridicat restricţiile, foarte mulţi angajatori îşi cheamă uşor-uşor angajaţii să lucreze de la birou
Mihai Şoproni, CGS Romania Solutions: Noi angajăm în jur de 250 de oameni pe lună. În momentul de faţă avem 4.500 de angajaţi, am intrat în pandemie cu 3.500. Noi suntem prezenţi în şapte oraşe din România şi am încercat să recrutăm oameni din oraşele respective sau din jurul lor Ramona Cornea 498
15 apr 2022
Mihai Şoproni, CGS Romania Solutions: Noi angajăm în jur de 250 de oameni pe lună. În momentul de faţă avem 4.500 de angajaţi, am intrat în pandemie cu 3.500. Noi suntem prezenţi în şapte oraşe din România şi am încercat să recrutăm oameni din oraşele respective sau din jurul lor
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Mitu Morega, product manager, Shiftin, HTSS. Angajaţii au nevoie să fie ascultaţi, vor ca angajatorii să fie flexibili cu programul lor de lucru Ramona Cornea 276
14 apr 2022
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Mitu Morega, product manager, Shiftin, HTSS. Angajaţii au nevoie să fie ascultaţi, vor ca angajatorii să fie flexibili cu programul lor de lucru
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Mihai Găvan, TotalSoft: Flexibilitatea în muncă este pilonul principal pe care trebuie să ne concentrăm în viitor. Astăzi, preocuparea HR-ului este să reuşească să ofere nişte servicii de sprijin pentru angajaţi, politică de suport în zona de stabilitate emoţională Ramona Cornea 150
13 apr 2022
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Mihai Găvan, TotalSoft: Flexibilitatea în muncă este pilonul principal pe care trebuie să ne concentrăm în viitor. Astăzi, preocuparea HR-ului este să reuşească să ofere nişte servicii de sprijin pentru angajaţi, politică de suport în zona de stabilitate emoţională
Un salariu pe zi. Un HR business partner câştigă, în medie, 2.000 de euro net pe lună. Ana Vişian, marketing manager, BestJobs: Un HR business partner este un profesionist senior în domeniul resurselor umane cu o înţelegere exhaustivă şi o expertiză de necontestat în aria sa de activitate Ramona Cornea 2313
6 apr 2022
Un salariu pe zi. Un HR business partner câştigă, în medie, 2.000 de euro net pe lună. Ana Vişian, marketing manager, BestJobs: Un HR business partner este un profesionist senior în domeniul resurselor umane cu o înţelegere exhaustivă şi o expertiză de necontestat în aria sa de activitate
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Anca Bancu, HR director, Vodafone România. În perioada aceasta, beneficiile extrasalariale s-au concentrat pe starea de bine a angajaţilor Ramona Cornea 179
29 mar 2022
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Anca Bancu, HR director, Vodafone România. În perioada aceasta, beneficiile extrasalariale s-au concentrat pe starea de bine a angajaţilor
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Totul s-a schimbat în HR după doi ani de pandemie. În perioada aceasta, preocuparea departamentelor de resurse umane este să reuşească să ofere servicii de sprijin pentru angajaţi Alexandra Cepăreanu 292
28 mar 2022
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Totul s-a schimbat în HR după doi ani de pandemie. În perioada aceasta, preocuparea departamentelor de resurse umane este să reuşească să ofere servicii de sprijin pentru angajaţi
Munca hibrid schimbă totul: noile reguli sunt ca angajaţii să se întoarcă 2-3 zile la birou, dar până la final de an o să se ajungă la 4 zile pe săptămână la birou. „Problema anxietăţii la angajaţi a devenit o mare provocare.“ Alexandra Cepăreanu 27874
27 mar 2022
Munca hibrid schimbă totul: noile reguli sunt ca angajaţii să se întoarcă 2-3 zile la birou, dar până la final de an o să se ajungă la 4 zile pe săptămână la birou. „Problema anxietăţii la angajaţi a devenit o mare provocare.“
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Angajaţii încep să se reîntoarcă la birou, însă pandemia şi-a pus amprenta pe piaţa muncii: s-au schimbat birourile, beneficiile şi preocupările angajatorilor Ramona Cornea 509
25 mar 2022
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Angajaţii încep să se reîntoarcă la birou, însă pandemia şi-a pus amprenta pe piaţa muncii: s-au schimbat birourile, beneficiile şi preocupările angajatorilor
Anca Pucă, sales manager în cadrul Smartree: În urma pandemiei angajatul a fost pus pe primul plan, iar digitalizarea a mers spre angajat, nu doar spre departamentul de HR Alexandra Cepăreanu 146
24 mar 2022
Anca Pucă, sales manager în cadrul Smartree: În urma pandemiei angajatul a fost pus pe primul plan, iar digitalizarea a mers spre angajat, nu doar spre departamentul de HR
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Andreea Pleşea, CRO, DRUID: Anul acesta am ridicat o nouă rundă de finanţare pentru a ne extinde în o nouă categorie: conversational business aplications Ramona Cornea 124
24 mar 2022
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Andreea Pleşea, CRO, DRUID: Anul acesta am ridicat o nouă rundă de finanţare pentru a ne extinde în o nouă categorie: conversational business aplications
Adrian Dinu, CEO al Creasoft: În general, media timpului de lucru a angajaţilor este de şase ore. Companiile au început să recheme la birou angajaţii pentru două – trei zile pe săptămână, dar până la finalul anului pot ajunge la patru zile pe săptămână la birou Alexandra Cepăreanu 61
24 mar 2022
Adrian Dinu, CEO al Creasoft: În general, media timpului de lucru a angajaţilor este de şase ore. Companiile au început să recheme la birou angajaţii pentru două – trei zile pe săptămână, dar până la finalul anului pot ajunge la patru zile pe săptămână la birou
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Ana Robu, Talent Aquisition Manager, CrowdStrike: Am ajuns la 160 de angajaţi. Lucrăm remote de la începutul activităţii noastre Ramona Cornea 148
24 mar 2022
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Ana Robu, Talent Aquisition Manager, CrowdStrike: Am ajuns la 160 de angajaţi. Lucrăm remote de la începutul activităţii noastre
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Anca Bancu, HR Director, Vodafone România: Continuăm recrutarea în partea de tehnologie. Avem un target la nivel global de peste 7.000 de angajaţi în zona de IT Ramona Cornea 121
24 mar 2022
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Anca Bancu, HR Director, Vodafone România: Continuăm recrutarea în partea de tehnologie. Avem un target la nivel global de peste 7.000 de angajaţi în zona de IT
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Olga Kravchenko, Group HR COO, AXA: Modul de lucru hibrid schimbă tot conceptul de muncă. Nu putem continua cu aceleaşi practici de HR Ramona Cornea 166
24 mar 2022
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Olga Kravchenko, Group HR COO, AXA: Modul de lucru hibrid schimbă tot conceptul de muncă. Nu putem continua cu aceleaşi practici de HR
Urmează ZF HR Trends 2022, 24 martie. Olga Kravchenko, directorul de HR al asigurătorului AXA, o companie cu 110.000 de angajaţi, vine la conferinţa ZF Adelina Mihai 388
21 mar 2022
Urmează ZF HR Trends 2022, 24 martie. Olga Kravchenko, directorul de HR al asigurătorului AXA, o companie cu 110.000 de angajaţi, vine la conferinţa ZF
Urmează videoconferinţa BM & Undelucram.ro. Top angajatori 2022: De ce trebuie să facă HR-ul echipă cu marketingul şi PR-ul ca să recruteze în 2022 Adelina Mihai 115
15 feb 2022
Urmează videoconferinţa BM & Undelucram.ro. Top angajatori 2022: De ce trebuie să facă HR-ul echipă cu marketingul şi PR-ul ca să recruteze în 2022
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024 După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024
E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024 Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024
E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030 Anuar Energie. Acum pentru 2030
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
Noile "linii roşii" ale NATO: în ce situaţie ar fi trimise trupe occidentale în Ucraina / Flancul estic al Alianţei joacă un rol important împotriva Rusiei
Noile "linii roşii" ale NATO: în ce situaţie ar fi trimise trupe occidentale în Ucraina / Flancul estic al Alianţei joacă un rol important împotriva Rusiei
BusinessMagazin
Povestea unui miliardar controversat. Cum a ajuns acesta dintr-un criminal cu acte în regula un afacerist de succes ce învârtea miliarde, iar acum este falimentar şi aproape să ajungă la puşcărie
Povestea unui miliardar controversat. Cum a ajuns acesta dintr-un criminal cu acte în regula un afacerist de succes ce învârtea miliarde, iar acum este falimentar şi aproape să ajungă la puşcărie
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT