Ne place sau nu, şefii nu-şi petrec prea mult timp pe internet gândindu-se la nevoile fiecărui angajat, sau la cât de repede ar trebui să avanseze fiecare în carieră. Ca orice angajat, un şef este ocupat la locul de muncă cu propriile sale sarcini, scrie Business Insider.
În aceste condiţii, şeful tău nu ştie prea multe despre realizările sau în cel mai rău caz, nu ştie exact cu ce te ocupi. Dacă nu îţi împărtăşeşti realizările, cel mai probabil nu vei fi apreciat pentru ele.
Mulţi se tem însă să-şi împărtăşescă realizările. Erik Barker care are blogul „Barking Up the Wrong Tree” propune o soluţie simplă şi elegantă pentru toţi cei descurajaţi, un email trimis în fiecare săptămână şefului tău cu tot ce ai realizat în zilele respective.
Şeful tău ar aprecia astfel progresul pe care l-ai făcut şi nu va mai fi nevoit să se întrebe ce faci tu în fiecare zi.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
