Pe scurt

Ascendis Consulting, unul dintre cei mai mari jucatori de pe piata locala de training, cu afaceri de 4,3 mil. euro in 2008, a deschis doua centre locale in Timisoara si Cluj si are deja consultanti in Brasov, Constanta, Craiova si Iasi, unde intentioneaza sa mai deschida inca patru birouri. In functie de orasul unde vor fi deschise, investitia in fiecare birou variaza intre 20.000 si 50.000 de euro. "Pana in septembrie 2009 vor fi in total sase centre regionale Ascendis, pe langa biroul central de la Bucuresti. Deja avem deschise doua puncte de lucru la Timisoara si Cluj si avem prezenta locala in inca patru orase, in Brasov, Constanta, Craiova si Iasi", explica Andrei Gosu, director general al Ascendis. Extinderea companiei face parte din procesul de implementare a proiectului "Antreprenoriat strategic si crestere in intreprinderile mici si mijlocii", cofinantat prin Fondul Social European (FSE) si selectat in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) 2007- 2013. La finalizarea proiectului, reprezentantii companiei se asteapta ca birourile sa functioneze in continuare. In prezent, exista sase consultanti ai Ascendis care activeaza in centrele regionale. In functie de potentialul pietei, vor fi angajate si alte persoane. Potrivit lui Costea Dumitrescu, partener in cadrul Ascendis, exista nevoie de programe de training in provincie, insa cererea nu este atat de ridicata. "Foarte multa lume s-a obisnuit sa dea fuga la Bucuresti pentru training. Pana acum toata lumea aducea de-afara traineri, iar noi le spuneam mereu ca avem traineri buni si in tara. Pasul doi este provincia, trebuie sa demonstram ca avem oameni buni si in tara", spune Dumitrescu. Piata locala de training este evaluata la 40-50 mil. euro, iar principalele companii sunt Ascendis, Codecs, TMI, Interact, Achieve Global si Human Invest. Delia Oniga

 

 

Institutul National de Administratie (INA), furnizorul de servicii de formare profesionala continua pentru administratia publica din Romania, va derula pana la sfarsitul anului programe specializate in care vor fi instruiti aproximativ 600 de functionari publici. "Am lansat pe piata oferte de cursuri de formare profesionala si am incheiat contracte cu Ministerul Mediului si Ministerul Transporturilor. Pana la sfarsitul anului, calculele estimative arata ca vom instrui 570- 580 de cursanti care sa devina functionari in administratia publica", a declarat Mircea Cosea, directorul general al INA. Unul dintre programele derulate de INA este cel de formare specializata pentru inalti functionari publici, pentru care in acest an s-au inscris 125 de persoane. Taxa platita de fiecare cursant, care trebuie sa fie functionar public cu vechime de patru ani in domeniul pe care l-a studiat in facultate, este de 8.000 de lei, ceea ce ar aduce institutiei incasari de aproximativ 240.000 de euro. "Daca reusim sa implemetam si programul de management al schimbarii, numarul cursantilor din acest an va depasi 1.000", a adaugat Cosea. Potrivit Mediafax, INA are un buget de aproximativ 2,8 mil. euro in acest an. Conform lui Cosea, institutia nu-si va putea asigura conditiile necesare pentru desfasurarea activitatii in conditii normale doar daca ofera servicii de training, si de aceea intentioneaza sa-si extinda portofoliul prin oferirea de servicii de consultanta si cercetare. "Avem de-a face acum cu cursanti care vor avea o sarcina diferita fata de acum cinci ani. Functionarii publici, in conditiile descentralizarii, devin decidenti la nivel local. Ei nu trebuie doar sa vorbeasca politicos cetateanului, ci sa aiba capacitatea sa rezolve problemele locale si sa cunoasca inclusiv conditiile economice", a adaugat el. Mircea Cosea a preluat conducerea INA la mijlocul lunii aprilie in locul lui Valentin Dragos Dinca, avand rang de secretar de stat, dupa ce a fost numit in functie prin decizia premierului Emil Boc. Adelina Mihai