"Noua lege le dă drepturi suplimentare, printre care sistarea efectivă a companiei dacă o consideră periculoasă. Pot retrage un produs de pe piaţă. Sunt modificări dure. S-a mărit plafonul de amenzi şi până acum nu aveau voie să solicite copii după documene, dar acum au acest drept", a detaliat Crişu.
Inspecţia Muncii are obligaţia de a păstra confidenţialitatea informaţiilor la care au acces, inspectorii nu au voie să divulge informaţii nici la doi ani după părăsirea postului.
"Documente solicitate de control pot fi ale societăţii, ale angajaţilor, salarizare", a mai spus Crişu.
Citiţi mai mult pe ZF CORPORATE.
Urmăriţi desfăşurarea HR Conference pe secţiunea Profesii de pe ZF Corporate.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
