Din dorinţa de a găsi valori comune între angajaţi, de a dezvolta anumite competenţe şi de a avea echipe bine consolidate, companiile din piaţa locală sunt dispuse să pună angajaţi din diferite generaţii în aceeaşi echipă pentru a apăra argumente şi puncte de vedere pe teme sociale, culturale sau economice, a spus Şerban Pitic, preşedintele ARGO (Asociaţia Română pentru Gândire şi Oratorie).
„Companiile din România au început să acorde importanţă activităţilor de tip debate, motiv pentru care resimţim în piaţă deschidere şi un interes tot mai mare pentru organizarea de dezbateri. Sunt companii care antrenează angajaţi în activităţi extraprofesionale cu scopuri de formare şi dezvoltare de echipe, de cunoaştere a potenţialului individual, capacităţi sau comportamente în situaţii diferite“, a spus Şerban Pitic.
