„Au fost ani în care s-a vorbit de o piaţă a angajatorilor, apoi o piaţă a angajatului, cred că este vorba de parteneriat şi este o normalizare a situaţiei, un «win-win», aşa cum ar trebui să fie.”
În prezent, piaţa muncii trece printr-un proces de normalizare, adică este un echilibru între piaţa angajatului şi piaţa angajatorului, situaţie în care câştigă atât angajatul, cât şi angajatorul, susţine Andreea Ion, group HR director în cadrul Druckfarben Hellas.
„Consider că este o normalizare ceea ce se întâmplă pe piaţa muncii în prezent. Au fost ani în care s-a vorbit de o piaţă a angajatorilor, apoi o piaţă a angajatului, cred că este vorba de parteneriat şi este o normalizare a situaţiei, un «win-win», aşa cum ar trebui să fie”, a spus Andreea Ion în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2023.
Druckfarben România este o companie producătoare de vopsele cu acţionariat din Cipru şi Grecia, cu o cifră de afaceri care a ajuns la 35 de milioane de lei în 2022. Compania lucrează cu aproximativ 70 de angajaţi, potrivit informaţiilor disponibile pe site-ul Ministerului de Finanţe.
În ceea ce priveşte modul de lucru al angajaţilor, Andreea Ion spune că majoritatea oamenilor din compania sa au lucrat de la de la birou. La nivel de piaţă, ea spune că observă că angajaţii nu vor să se întoarcă la munca de la birou.
