♦ „Toată lumea încearcă să clarifice care vor fi priorităţile, mai ales că zona fiscală este un pic nesigură pentru noi toţi. Cea mai mare frică pentru anul viitor este impozitarea în trepte pe salarii, impozitarea progresivă”
O posibilă impozitare în trepte pe salarii, impozitarea progresivă, este una dintre cele mai mari temeri ale companiilor din industria de outsourcing, este de părere Ecaterina Ion, vicepreşedinte HR & market intelligence al Asociaţiei Business Service Leaders în România (ABSL).
„Salariile în industria de servicii nu sunt chiar în top, acolo conduce bankingul. La noi vorbim de un salariu lunar brut de peste 12.000 lei, este un salariu bun, media de vârstă în industria noastră, totuşi, este în jur de 33 de ani, deci nu sunt chiar juniori. Media de vârstă a crescut, industria de servicii este încă o industrie tânără în România, au crescut proiectele şi atunci şi specializarea a crescut foarte mult. Sunt din mai ce în ce mai multe poziţii cu valoarea adăugată mai mare, joburi mai complexe, este nevoie de mai multă experienţă, de mai mulţi ani de experienţă pe anumite nişe. Deci salariile sunt în regulă, cred că cea mai mare frică este impozitarea în trepte pe salarii, impozitarea progresivă“, a concluzionat Ecaterina Ion.
Salariile medii pentru cele mai bine plătite trei poziţii din externalizarea serviciilor de IT sunt ajung la 19.900 de lei brut pe lună, adică circa 11.600 lei net pe lună, valoare valabilă pentru o poziţie în partea de planificare şi dezvoltare, de 19.400 de lei brut pe lună, adică circa 11.300 de lei net pe lună (poziţii în needs identification), şi de 15.400 de lei brut pe lună, respectiv puţin peste 9.000 de lei net pentru poziţii în testare şi implementare.
