„În tot sistemul Vodafone avem peste 6.000 de angajaţi, iar în Vodafone România sunt undeva la 3.200 de oameni. Observăm un trend în creştere a numărului venirilor la birou. Ceea ce încercăm noi să facem este să le dăm un scop, să le dăm nişte beneficii în venitul la birou.”
Angajaţii Vodafone România lucrează în modul hibrid în prezent, iar recomandarea companiei este să lucreze două zile de la birou şi trei zile remote, afirmă Alina Baciu, senior HR business partner în cadrul Vodafone România.
„Până în pandemie, am introdus posibilitatea lucrului de acasă aşa că pandemia nu a fost o surpriză. Acum lucrăm în modul hibrid, recomandarea noastră este să se lucreze două zile de la birou şi trei zile remote. Observăm un trend în creştere a numărului venirilor la birou. Ceea ce încercăm noi să facem este să le dăm un scop, să le dăm nişte beneficii în venitul la birou, aici este despre cât de repede aş putea să rezolv anumite taskuri, anumite proiecte dacă vin la birou, decât dacă îmi planific un Teams pentru orice lucru mic pe care trebuie să îl rezolv”, a spus Alina Baciu în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2023.
În tot sistemul Vodafone sunt peste 6.000 de angajaţi, iar în Vodafone România sunt undeva la 3.200 de oameni, spune ea. Cei care nu pot să lucreze hibrid sunt cei din frontline, cei care trebuie să fie în magazine.
