Eveniment

Videoconferinţa ZF HR Trends. Mihai Găvan, HCM Global Sales Director, TotalSoft: Nu va mai exista o versiune fizică a contractului de muncă. Documentul are valoare juridică dacă este semnat cu semnături electronice certificate de ambele părţi

Digitalizarea proceselor de resurse umane este esenţială în contextul crizei cauzate de pandemia de coronavirus.

Mihai Găvan, HCM Global sales director în cadrul companiei TotalSoft, crede că digitalizarea proceselor de resurse umane este esenţială în această perioadă în care majoritatea angajaţilor de pe piaţa locală lucrează de acasă. Contractul de muncă nu va mai exista în formă fizică în viitor, afirmă el.

„Nu va mai exista o versiune fizică a contractului de muncă. Avem şi răspunsul ITM-ului care spune că atâta vreme cât documentul este semnat cu semnături electronice certificate, valide, de ambele părţi, atunci el are valoare juridică. În România nu a existat principiul de semnătură electronică pe documentele de resurse umane“, a declarat el în cadrul videoconferinţei ZF HR Trends.

Citește continuarea pe zfcorporate.ro

AFACERI DE LA ZERO
Linkuri utile

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.