„Eu cred că va creşte cu 10% până la sfârşitul anului, iar semnele pentru anul viitor sunt că acest trend va creşte pentru că o parte din creşterea salarială se va realiza inclusiv combinând pachetul de creştere salarială cu beneficiile extrasalariale.“
CodruŢ Nicolau (foto), director general al companiei de tichete valorice Edenred România afirmă că anul trecut companiile au alocat un buget cu 5% mai mare pentru beneficii extrasalariale, iar anul acesta se vede o creştere a bugetului cu 9%.
„În 2014, beneficiile extrasalariale însemnau doar 7% din totalul veniturilor pentru angajaţii din România, iar anul trecut au ajuns deja la 14%. Trendul de creştere se observă, chiar şi anul trecut, în plină pandemie, companiile au alocat un buget cu 5% mai mare decât în 2019, iar anul acesta se vede deja o creştere a bugetului cu 9%. Eu cred că va creşte cu 10% până la sfârşitul anului, iar semnele pentru anul viitor sunt că acest trend va creşte pentru că o parte din creşterea salarială se va realiza inclusiv combinând pachetul de creştere salarială cu beneficiile extrasalariale“, a declarat Codruţ Nicolau în cadrul videoconferinţei ZF HR Conference. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2022.
