Caută doar în titlu
Eveniment

Videoconferinţa HR Trends 2021. Mihai Găvan, Totalsoft. Aproape jumătate din liderii de HR spun că evaluarea performanţei anuale nu reflectă productivitatea angajaţilor şi calitatea serviciului

„Departamentul de resurse umane şi angajatul sunt două entităţi cu nevoi. Departamentul de HR are nevoie de tool-uri cu care să îşi desfăşoare activitatea, chiar dacă angajatul lor nu este prezent la birou.“

Aproape jumătate din liderii de HR spun că evaluarea performanţei anuale nu reflectă productivitatea angajaţilor şi calitatea serviciului, afirmă Mihai Găvan, HCM global sales director în cadrul Totalsoft, unul dintre cei mai importanţi furnizori de sisteme informatice de business din Europa Centrală.

„Aproape jumătate din liderii de HR spun că evaluarea performanţei anuale nu reflectă productivitatea angajaţilor şi nu reflectă calitatea serviciului livrat de angajat pe toată perioada anului. (...) După jumătate de an de pandemie, am văzut că sunt mulţi angajaţi care lucrează de la distanţă şi am căutat să evaluăm aceşti angajaţi din punct de vedere al calităţii serviciilor pe care ei le livrează spre organizaţie“, a declarat Mihai Găvan în cadrul videoconferinţei ZF HR Trends 2021: „Noua lume a muncii - angajatul hibrid“.

 

Citește continuarea pe zfcorporate.ro

AFACERI DE LA ZERO
Linkuri utile

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.