Eveniment

Videoconferinţa HR Trends 2021. Daniela Pandrea, Johnson Controls: Dacă înainte multe joburi erau locale sau depindeau de zona în are locuieşti, în viitor va fi mai multă flexibilitate şi vom angaja oameni care sunt în zone de unde pot lucra online, astfel vom găsi competenţele necesare

Daniela Pandrea, general manager & CEO Benelux & Nordics în cadrul Johnson Controls: Toate măsurile pe care le-am luat, au fost centrate în jurul omului.

Daniela Pandrea, general manager & CEO Benelux & Nordics în cadrul Johnson Controls: Toate măsurile pe care le-am luat, au fost centrate în jurul omului.

Autor: Alexandra Cepăreanu

11.04.2021, 21:11 1170

Va trebui ca toată piaţa muncii să se readapteze şi să se repoziţioneze, va trebui să creăm noi joburi şi să găsim soluţii pentru reconvertire.

În viitor, toată piaţa muncii trebuie să se readapteze şi să se repoziţioneze, iar angajatorii vor trebui să creeze noi joburi şi să găsească soluţii pentru reconvertire, crede Daniela Pandrea, general manager & CEO Benelux & Nordics în cadrul Johnson Controls, o companie care are ca obiectiv principal managementul clădirilor şi are 100.000 de angajaţi. Daniela Pandrea lucrează din sediul din Bruxelles şi coordonează activitatea a 1.300 de angajaţi.

„Va fi o repoziţionare în piaţa muncii. Va trebui ca toată piaţa muncii să se readapteze şi să se repoziţioneze, va trebui să creăm noi joburi şi să găsim soluţii pentru reconvertire. Dacă înainte multe joburi erau locale sau depindeau de zona în are locuieşti, în viitor va fi mai multă flexibilitate şi vom angaja oameni care sunt în zone de unde pot lucra online, astfel vom găsi competenţele necesare“, a spus Daniela Pandrea în cadrul videoconferinţei ZF HR Trends 2021 „Noua lume a muncii: angajatul hibrid“.

 

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO