„Poziţiile de senior brand manager, care au candidaţi foarte competenţi, pot să fie remunerate şi cu 50% peste această limită. În ceea ce priveşte pachetele de beneficii, cel mai frecvent întâlnite sunt abonamentele la clinici medicale private sau asigurările de sănătate, discount la produsele / serviciile companiei, bonuri de masă şi zilele de concediu suplimentare, peste cerinţa legală“, a explicat Anca Puiu, consultant în cadrul Korn Ferry.