„În 2023 a fost precauţie, companiile au fost precaute în a-şi creşte numărul de angajaţi. 2024 mă aştept să fie un an mai greu decât 2023. Spun asta pentru că mă uit la Europa de Vest. Ce se întâmplă în Europa de Vest se simte mai târziu la noi, de asta mă aştept ca în 2024 companiile să fie mai precaute.”
Anul 2024 va fi unul mai dificil decât anul precedent pentru piaţa muncii din România, având în vedere că tendinţele care deja şi-au făcut simţită prezenţa pe pieţele din Europa de Vest abia acum urmează să apară şi pe cea din România, este de părere Sorina Donisa, CEO al companiei de recrutare în regim temporar APT Prohuman.
„Anul acesta a fost unul în care a fost o creştere mai domoală decât în 2022 şi 2021, dacă ne uităm la creşterea din zona de resurse umane. În 2023 a fost precauţie, companiile au fost precaute în a-şi creşte numărul de angajaţi. În 2024 mă aştept să fie un an mai greu decât 2023. Spun asta pentru că mă uit la Europa de Vest. Ce se întâmplă în Europa de Vest se simte mai târziu la noi, de asta mă aştept ca în 2024 companiile să fie mai precaute decât anul acesta”, a spus Sorina Donisa în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2023.
