„În sistemul public trebuie să existe într-adevăr o motivare a angajaţilor, în aşa fel încât să putem să-i cointeresăm să furnizeze servicii publice de calitate. Se lucrează la acest lucru, de exemplu s-a propus să se dea două salarii brute pe timpul unui an ca un premiu de excelenţă, tocmai pentru a cointeresa salariaţii“, a spus Rovana Plumb, la România TV. Ministrul Muncii a mai spus că legea privind sistemul unitar de salarizare în sistemul public trebuie să sufere unele modificări pentru că există „discrepanţe“. „Cadrele medicale cu postliceal au salarizarea mai mare decât cadrele medicale cu studii universitare, ceea ce răstoarnă sistemul de valori“, a exemplificat Plumb.
Articol publicat în ediţia tipărită a Ziarului Financiar din data de 11.03.2014
