Eveniment

Când se întorc corporatiştii în birouri? Andra Antonescu, Cegeka România: Pe termen mediu şi lung, modelul hibrid rămâne o ţintă în mişcare. Ce spun şi alţi directori

♦ Andra Antonescu, Cegeka România: „Pe termen mediu şi lung, modelul hibrid rămâne o ţintă în mişcare.“ l Tudor Petecilă, Teleperformance România: „Am decis să lucrăm de acasă cel puţin până la finalul acestui an.“ ♦ Daniel Reisenauer, Visma România: „Vrem să oferim echipei atât avantajele telemuncii, cât şi pe cele ale biroului şi de aceea vom introduce sistemul de lucru hibrid.“ ♦ Cristina Paveliu, Michelin Corporate & Business Services: „ În ultima perioadă, am observat o creştere a prezenţei la birou. După peste un an de activitate remote, observăm o nevoie clară de a beneficia de un mix de interacţiuni.“ ♦ Ciprian Dan, ABSL: „Experienţa ultimilor luni a demonstrat că atât telemunca, cât şi munca de la birou în proporţie de 100% au inconveniente şi nu corespund nevoilor companiilor pe termen lung.“ Companiile din industria de outsourcing, sector cu circa 131.000 de angajaţi în România, sunt precaute şi continuă cu telemunca sau lucrul în sistem hibrid în perioada următoare, iar decizia de a reveni în birouri depinde de evoluţia pandemiei şi de cea a campaniei de vaccinare. Aproximativ 95% dintre companiile chestionate în un studiu al Asociaţiei Business Service Leaders în România (ABSL), asociaţia companiilor din industria de outsourcing locală, au spus că vor aborda postpandemie un sistem de muncă hibrid, venind la birou în proporţii diferite. Restul de 5% dintre companii au afirmat că vor lucra 100% de la birou postpandemie.

Citește continuarea pe zfcorporate.ro

AFACERI DE LA ZERO
Linkuri utile

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.