După ce au anunţat cele mai mari runde de disponibilizări din istoria lor, marile companii de tehnologie din SUA află acum cât de dificil este să reducă numărul de angajaţi în Europa. Cele mai mari probleme la acest capitol le întâmpină Google şi Amazon, scrie Bloomberg.
În SUA, companiile pot anunţa reduceri de personal pe scară largă şi pot renunţa la sute, dacă nu chiar mii de angajaţi în câteva luni - şi multe dintre ele au făcut-o. Între timp, în Europa, concedierile în masă în rândul companiilor din domeniul tehnologiei au stagnat din cauza sistemelor de protecţie a angajaţilor care fac practic imposibilă concedierea în unele ţări fără consultări prealabile cu sindicatele.
Acest lucru a lăsat mii de angajaţi din sectorul tehnologic în incertitudine, neştiind dacă vor fi afectaţi de negocieri care se pot prelungi la nesfârşit.
În Franţa, Alphabet Inc., compania mamă a Google, este în prezent în discuţii pentru a reduce numărul de angajaţi prin plecări voluntare, oferind pachete de compensaţii care speră să fie suficient de generoase pentru a-i determina pe angajaţi să plece, au declarat persoane familiare cu acest subiect.
Amazon a încercat să îi determine pe unii manageri de rang înalt din această ţară să demisioneze prin oferirea unui salariului pe un an şi a acordat concediu angajaţilor care pleacă pentru ca acţiunile lor să poată fi plătite sub formă de bonusuri.
