De la construirea de apartamente pentru angajaţii noi şi până la oferirea de mese gratuite muncitorilor aflaţi la pensie pentru ca aceştia să-şi împărtăşească cu ei cunoştinţele, producătorii de arme din Europa Centrală caută cu înfrigurare noi căi de a face faţă celui mai puternic boom de la finalul Războiului Rece, scrie Reuters.
În faţa unora dintre cele mai deficitare pieţe ale muncii din Europa, producătorii de arme din Polonia şi Cehia lansează sau extind programe de recrutare şi pregătire de noi angajaţi după ce războiul din Ucraina a generat o creştere dramatică a cererii pentru produsele lor.
Industria de armament din regiune şi-a accelerat puternic producţia pentru a alimenta Ucraina şi a acoperi cererea la nivel mondial în condiţiile în care ţările îşi cresc cheltuielile din domeniul apărării.
Producătorul ceh din domeniu STV Group a încheiat un acord cu oraşul cel mai apropiat de cea mai mare fabrică a sa din Policka pentru construcţia de apartamente finanţate de companie pentru angajaţii noi.
Compania a început de asemenea să le ofere muncitorilor aflaţi la pensie mese gratuite la cantină pentru ca aceştia să-şi împărtăşească cunoştinţele.
Cehia şi Polonia au printre cele mai scăzute rate ale şomajului din UE pe luna iunie, 2,7%, cu mult sub media UE de 5,9%.
Jiri Hynek, preşedinte al asociaţiei din industria apărării şi securităţii (DSIA) din Cehia, a declarat pentru Reuters că lipsa de muncitori ar putea împinge producţia în afara Europei Centrale. Cu suficienţi muncitori şi materiale, companiile cehe şi-ar putea creşte producţia cu până la 20%, a estimat acesta.
Pe măsură ce cererea creşte, nevoia de muncitori mai tineri cu calificări tehnice nu va face decât să se intensifice pentru o industrie care depinde de inovaţie pentru a creşte în continuare, a adăugat Hynek.
Producătorul ceh de explozibili Explozia îşi extinde cooperarea cu universităţile locale şi accelerează automatizarea pentru compensarea lipsei de muncitori. Compania poloneză WB Group a început să angajeze femei la o scară mai largă anul trecut pe liniile de asamblare.
Alte sectoare din Polonia şi Cehia au întâmpinat în ultimii ani dificultăţi în a găsi forţă de muncă, însă această problemă este una nouă pentru industria de armament, unde forţa de muncă a scăzut după era comunistă.
Compania poloneză de stat PGZ a luat în vizor o gamă largă de industrii folosind anunţuri pe social media. Compania intenţionează de asemenea să lanseze o campanie anul viitor pentru a-i convinge pe polonezii care lucrează în şantierele navale scandinave să se întoarcă acasă şi să lucreze la construcţia de nave noi pentru marina poloneză.
