„Stabilitatea este un punct sensibil. Economia ar trebui să fie mai stabilă, mai predictibilă, să nu mai schimbăm atât de multe, să nu mai fie atât de multe schimbări fiscale, iar statul ar trebui să ajute mai mult start-up-urile, să încurajeze inovaţia, să încurajeze tehnologia.“
România a terminat anul 2023 cu circa 5,1 milioane de angajaţi, cu o creştere modestă de nici 1% faţă de anul precedent. Potenţialul de creştere este foarte mare, având în vedere că cei cu vârsta de muncă sunt de peste 8 milioane.
România are nevoie de stabilitate pentru a reuşi să crească numărul de angajaţi, stabilitatea atrage investiţii străine, companii noi şi locuri de muncă noi, susţine Sorina Faier, managing partner al companiei de recrutare Elite Searchers. „Un punct pe care trebuie să-l dezbatem este că economia ar trebui să fie mai stabilă, mai predictibilă, să nu mai schimbăm atât de multe, să nu mai fie atât de multe schimbări fiscale, iar statul ar trebui să ajute mai mult start-up-urile, să încurajeze inovaţia, să încurajeze tehnologia. Stabilitatea este un punct sensibil, în ultimul timp nu mai avem stabilitate. Tocmai asta ne-ar aduce mai mulţi angajaţi, pentru că investitorii se gândesc că în România nu au stabilitate“, a spus Sorina Faier în cadrul emisiunii de business ZF Live.
