„ Gândiţi-vă cât de dramatic ar trebui să arate lucrurile astfel încât această lipsă să fie acoperită prin încetinirea pe care o vedem în industrie. Astfel, vedem o încetinire, nu vedem o scădere.”
Industria de IT din România trece printr-o încetinire a recrutării din cauza prudenţei angajatorilor, dar nu putem vorbi de o îngheţare a recrutării sau de o scădere a numărului de angajaţi, susţine Oana Botolan, managing partner al CTeam România, companie de recrutare pentru companii din industria de IT.
„Nevoie de oameni există, în România nu vorbim despre concedieri în masă. Doar că volumele de business, de proiecte noi şi de mărire a echipelor în mod foarte vizibil nu mai este aplicabilă. Şi atunci, în niciun caz n-o să vedem coadă la şomaj. În industria aceasta, în România, lipsa de specialişti este undeva între 8.000 şi 10.000 de persoane an de an. Gândiţi-vă cât de dramatic ar trebui să arate lucrurile astfel încât această lipsă să fie acoperită prin încetinirea pe care o vedem în industrie. Astfel, vedem o încetinire, nu vedem o scădere. Lucrurile stau deocamdată destul de riscant sau cel puţin îngrijorător, dar nu este ca şi cum aceşti oameni nu-şi pot găsi de lucru”, a explicat Oana Botolan în cadrul emisiunii de business ZF Live.
