Piaţa forţei de muncă din străinătate duce lipsă de specialişti în domeniul tehnic, în special pe partea de inginerie şi IT, ceea ce s-ar putea transforma într-un avantaj competitiv pentru tinerii din România, dacă un număr mai mare de absolvenţi s-ar îndrepta către facultăţile care oferă astfel de pregătire, a declarat la ZF Live Dragoş Gheban, fondator şi managing partner al firmei de consultanţă în resurse umane Catalyst Solution.
“Le recomand absolvenţilor de liceu să meargă către inginerie şi IT. În afară, companiile au probleme reale, pentru că potenţialii candidaţi se îndreaptă tot mai puţin către meserii tehnice, deşi în IT, companiile sunt foarte avansate ca proces de resurse umane. Se găsesc inclusiv specialişti care au salarii mai mari decât managerii care îi coordonează”, a spus Gheban.
