Romstal, al doilea mare jucator de pe piata de distributie de materiale de constructii, isi recompenseaza salariatii cu cel putin 300 de euro net lunar.
“In companie nu exista angajati care sa castige mai putin de 300 de euro net. Prin salariile pe care le oferim vrem sa ne situam peste media pietei, iar aceasta strategie se va pastra si anul viitor. Anual, cheltuim 14.500 de euro pentru plata salariului unui angajat de-al companiei”, declara Valentin Bestea, directorul de resurse umane al Romstal.
Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, ce masuri a luat anul acesta distribuitorul de materiale de constructii pentru a oferi salarii cat mai apropiate de realitatile actuale de pe piata fortei de munca.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
