Marius Marin, directorul executiv al producatorului de materiale de constructii Macon Deva, care a fost implicat in procesele de reorganizare ale mai multor companii printre care Tofan Grup, Uton Onesti sau Mefin Sinaia, spune ca restructurarea unei companii poate esua daca echipa implicata nu este atenta la amanunte.
"Prima data trebuie inteles businessul, iar ulterior trebuie creata o echipa care sa aiba rabdare in munca cu viitorii angajati. Muncitorul are de obicei o viziune doar pentru o luna si trebuie convins de avantajele pe care le va avea pe termen lung. Pentru a realiza o restructurare este esential controlul si atentia la detalii, pentru ca in Romania nu e ca in Germania, unde muncitorii stiu ce trebuie sa faca", spune Marin, 47 de ani, care a restructurat in ultimii paispezece ani cinci companii.
Cititi in ZIARUL FINANCIAR de maine cum se desfasoara procesul de restructurare in cadrul unei companii.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
