Companiile de utilităţi trebuie să se adapteze rapid la noile tehnologii şi să îşi pregătească angajaţii pentru aceste schimbări, a spus Florin Tătaru, vicepreşedinte, HR & Organization, Enel România, prezent la HR Conference 2014.
“Pentru 2017, aşa cum previzionăm impactul tehnologiilor, din 15 joburi pe care le considerăm cheie, şapte dintre ele nu există în momentul acesta în România. E critic pentru noi să dezvoltăm în interior acest knowledge, în mod accelerat”, a spus Tătaru.
Citiţi pe ZF Corporate cele mai importante declaraţii făcute de Florin Tătaru
