Angajatorii nu mai au incredere in efectul salariului fix, ci incearca "sa scoata untul" din angajati contra prime si beneficii, potrivit studiului PayWell 2008, citat de Evenimentul Zilei.
"Firmele incearca cresterea performantelor prin oferirea de recompense pentru indeplinirea atributiilor. In ultimii doi ani, companiile evita din ce in ce mai mult sa acorde un salariu fix care sa-i multumeasca pe angajati", ne-a declarat Daniela Necefor, managing partner Total Business Solutions. www.evz.ro
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
