In locul programelor traditionale in care teoria este cuvantul de ordine, companiile de profil prefera sa verifice reactiile cursantilor in fata unor probleme care pot aparea in realitate, arata Adevarul.
Dupa ce companiile multinationale au dat tonul pietei locale de training, firmele autohtone sunt tot mai interesate de asemenea cursuri. Lipsa de pregatire a angajatilor aflati in pozitii-cheie a determinat tot mai multi manageri sa-si trimita salariatii la astfel de sedinte de instruire pentru a-si mentine pozitia pe piata. Lucru benefic pentru companiile prestatoare de astfel de servicii, care estimeaza pentru anul in curs un avans de peste 30% al pietei de profil. Adevarul.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
