Un salariu pe zi

Un salariu pe zi. Un analist de fraudă câştigă între 1.000 şi 1.400 de euro net pe lună

Un salariu pe zi. Un analist de fraudă câştigă între...

Autor: Ramona Cornea

02.07.2023, 12:10 471

Un angajat pe poziţia de analist de fraude are un salariu care variază, în medie, între 1.000 şi 1.400 de euro net pe lună, arată datele de la plat­forma de recrutare online BestJobs.

„Un analist de fraude este respon­sa­bil cu investigarea şi prevenirea fraudelor într-o organizaţie sau in­sti­tuţie. Pentru a îndeplini atribuţiile jobului, un astfel de specialist are cunoştinţe despre industrie şi dome­niul de activitate al companiei, ex­pe­rienţă de lucru în monitorizarea, măsurarea şi prevenirea fraudei, înţelege legislaţiei şi reglementărilor aferente privind frauda şi reducerea riscurilor şi are o bună cunoaştere a limbii engleze, vorbită şi scris. În prezent, sunt foarte multe poziţii deschise pe platformă şi companiile care recrutează în acest moment pentru astfel de poziţii caută candi­daţi în Bucureşti, Cluj şi remote.

Pe lângă oferta salarială cuprinsă între 1.000 şi 1.400 euro/ lună, anunţurile menţionează şi beneficii extrasalariale, cum ar fi accesul la traininguri de specializare, cursuri şi acreditări, dar şi tichete de masă“, afirmă Ana Vişian, marketing manager, BestJobs.

Printre cel mai des întâlnite beneficii extrasalariale şi bonusuri specifice oferite pentru acest tip de loc de muncă sunt: tichete de masă, bonusuri de performanţă, traininguri de specializare, acces la cursuri şi acreditări, abonament la clinici medicale private şi posibilitatea de a lucra remote.

În prezent, 1.225 de posturi vacante pentru poziţia de analist de fraudă sunt disponibile pe platforma BestJobs dintr-un total de 35.000 de anunţuri de angajare active. Cele mai multe anunţuri de angajare pentru această poziţie sunt în Cluj-Napoca, Bucureşti şi în regim de muncă remote.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Salariul rămâne criteriul central în selecția jobului, iar într-o piață a muncii tensionată, nu este ușor să atragi talente, mai ales în domeniile cele mai dinamice. Astfel, BestJobs extinde sprijinul acordat atât candidaților, oferindu-le informații salariale relevante, ei putând să facă o analiză completă pentru a-și determina valoarea în piață, dar și angajatorilor prin noul serviciu de tip agenție - HIRE
AFACERI DE LA ZERO