Rezultatele 1 - 19 din 19 pentru

zf hr trends 2019

ZF HR Trends 2019. Avocata Ioana Dumitru, Popovici Niţu Stoica & Asociaţii: Atenţie cum folosiţi telemunca! Legea nu vă lasă să lucraţi din cafenele sau de la munte

ZF HR Trends 2019. Avocata Ioana Dumitru, Popovici Niţu Stoica & Asociaţii: Atenţie cum folosiţi telemunca! Legea nu vă lasă să lucraţi din cafenele sau de la munte

ZF HR Trends 2019. Carmen Dumitrache, Telekom: Ne uităm la rezultatele angajaţilor, nu la numărul de ore petrecute la birou. „Cred că cel mai important este felul în care angajatul care lucrează de acasă percepe legătura cu compania.“

Adelina Mihai 250

2 apr 2019

ZF HR Trends 2019. Carmen Dumitrache, Telekom: Ne uităm la rezultatele angajaţilor, nu la numărul de ore petrecute la birou. „Cred că cel mai important este felul în care angajatul care lucrează de acasă percepe legătura cu compania.“

ZF HR Trends 2019. Adrian Cernat, SmartDreamers: Un job nu este un bun cu vânzare rapidă. Nu vă mai uitaţi la numărul de aplicanţi pe termen scurt

Adelina Mihai 404

29 mar 2019

ZF HR Trends 2019. Adrian Cernat, SmartDreamers: Un job nu este un bun cu vânzare rapidă. Nu vă mai uitaţi la numărul de aplicanţi pe termen scurt

29 mar 2019

ZF HR Trends 2019. Worksopul „Recrutarea în 2019, misiune imposibilă?“ Publicaţi salariile în anunţurile de angajare şi oferiţi bonusuri angajaţilor pentru recomandări dacă vreţi să recrutaţi mai eficient!

ZF HR Trends 2019. George Didoiu, Colliers: Zona Pipera-Floreasca s-a dezvoltat pe zona de birouri pentru că cei mai mulţi directori, expaţi, locuiau acolo şi voiau să facă 5 minute până la birou. „Acum 10 ani, căutarea biroului unei companii începea cu domiciliul directorului general.“

Adelina Mihai 1813

28 mar 2019

ZF HR Trends 2019. George Didoiu, Colliers: Zona Pipera-Floreasca s-a dezvoltat pe zona de birouri pentru că cei mai mulţi directori, expaţi, locuiau acolo şi voiau să facă 5 minute până la birou. „Acum 10 ani, căutarea biroului unei companii începea cu domiciliul directorului general.“

ZF HR Trends 2019. Ce vor tinerii de la un loc de muncă: Fiţi oneşti, transparenţi, creaţi experienţe şi căutaţi metode să îi puneţi în valoare pe angajaţii tineri

Cristina Bellu 352

27 mar 2019

ZF HR Trends 2019. Ce vor tinerii de la un loc de muncă: Fiţi oneşti, transparenţi, creaţi experienţe şi căutaţi metode să îi puneţi în valoare pe angajaţii tineri

Conferinţa ZF HR Trends 2019. Programul fix de 8 ore şi contractul pe perioadă nelimitată sunt istorie: Trebuie să creaţi condiţii pentru ca tinerii să vină la muncă de plăcere

Alex Ciutacu 1145

26 mar 2019

Conferinţa ZF HR Trends 2019. Programul fix de 8 ore şi contractul pe perioadă nelimitată sunt istorie: Trebuie să creaţi condiţii pentru ca tinerii să vină la muncă de plăcere

Andrei Dunuţă, Selftrust Academy: Abilitatea de a face prezentari in public a devenit necesară, nu mai este doar un "soft skill"

Cristina Bellu 122

25 mar 2019

Andrei Dunuţă, Selftrust Academy: Abilitatea de a face prezentari in public a devenit necesară, nu mai este doar un "soft skill"

Mădălina Racoviţan, KPMG: Forţa de muncă digitală poate reduce costurile cu 30-75%, încât roboţii nu au nevoie de birouri sau telefoane şi pot lucra 24/24

Alex Ciutacu 1049

25 mar 2019

Mădălina Racoviţan, KPMG: Forţa de muncă digitală poate reduce costurile cu 30-75%, încât roboţii nu au nevoie de birouri sau telefoane şi pot lucra 24/24

Stelian Bogza, cofondator BenefitOnline.ro: Bugetele companiilor pentru beneficii au crescut cu 150% în 2018, la 114 milioane lei

Alex Ciutacu 268

25 mar 2019

Stelian Bogza, cofondator BenefitOnline.ro: Bugetele companiilor pentru beneficii au crescut cu 150% în 2018, la 114 milioane lei

Simona Podgoreanu, profesor asociat, ASEBUSS: Persoanele de decizii din instituţii trebuie să vadă în departamentul de HR un partener strategic, iar în echipele de resurse umane trebuie să existe reprezentanţi din toate generaţiile

Cristina Bellu 162

25 mar 2019

Simona Podgoreanu, profesor asociat, ASEBUSS: Persoanele de decizii din instituţii trebuie să vadă în departamentul de HR un partener strategic, iar în echipele de resurse umane trebuie să existe reprezentanţi din toate generaţiile

Aurelian Chitez, Romanian Software: HR-ul trebuie să migreze către tehnologie. De ce să nu mutăm procesele de resurse umane în cloud?

Alex Ciutacu 425

25 mar 2019

Aurelian Chitez, Romanian Software: HR-ul trebuie să migreze către tehnologie. De ce să nu mutăm procesele de resurse umane în cloud?

Adrian Cernat, CEO, SmartDreamers: Când cauţi un candidat trebuie să investeşti în reclamă şi să-l atragi printr-un conţinut de calitate

Cristina Bellu 146

25 mar 2019

Adrian Cernat, CEO, SmartDreamers: Când cauţi un candidat trebuie să investeşti în reclamă şi să-l atragi printr-un conţinut de calitate

Ioana Dumitru, Avocat, Popovici Niţu Stoica & Asociaţii: Deficitul de forţă de muncă va creşte spre 500.000 de persoane în următorii cinci ani

Cristina Bellu 219

25 mar 2019

Ioana Dumitru, Avocat, Popovici Niţu Stoica & Asociaţii: Deficitul de forţă de muncă va creşte spre 500.000 de persoane în următorii cinci ani

Irina Tache, SAP România : Costul înlocuirii unui angajat cu altul este de până la 5 ori mai mare decât costul cu angajatul, iar durata este de până la 50 de zile lucrătoare

Alex Ciutacu 3515

25 mar 2019

Irina Tache, SAP România : Costul înlocuirii unui angajat cu altul este de până la 5 ori mai mare decât costul cu angajatul, iar durata este de până la 50 de zile lucrătoare

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2019: Cât de productivi sunt angajaţii care lucrează de acasă?

Adelina Mihai 438

20 mar 2019

Urmează conferinţa ZF HR Trends 2019: Cât de productivi sunt angajaţii care lucrează de acasă?

ZF HR Trends 2019: Cum a devenit salariul din retail din subiect tabu, motiv de competiţie

Cristina Roşca 514

18 mar 2019

ZF HR Trends 2019: Cum a devenit salariul din retail din subiect tabu, motiv de competiţie

Urmează ZF HR Trends 2019: Cum s-au transformat relaţiile tradiţionale de muncă în era digitalizării. Angajat, contractor sau freelancer? Care este cea mai bună relaţie de „muncă” în anul 2019?

Adelina Mihai 449

15 mar 2019

Urmează ZF HR Trends 2019: Cum s-au transformat relaţiile tradiţionale de muncă în era digitalizării. Angajat, contractor sau freelancer? Care este cea mai bună relaţie de „muncă” în anul 2019?

ZF HR Trends 2019. Ce aşteptări au tinerii de la un loc de muncă?

Adelina Mihai 2131

9 mar 2019

ZF HR Trends 2019. Ce aşteptări au tinerii de la un loc de muncă?

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024

Supliment Rezidential - Aprilie 2024

E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024

După Afaceri Premium nr. 161 - Martie 2024

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024

După Afaceri Premium nr. 160 - Ianuarie-Februarie 2024

E-Paper: Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business

Anuarul Who's Who in Business 2023. Cei mai importanţi 1.000 oameni din business

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT