Piaţa salarială din Cluj a întrecut-o pe cea din Bucureşti, conform studiului salarial din 2019 realizat de compania Mercer Marsh Benefits. Companiile din Cluj oferă salarii cu 7% peste media pieţei, cele din Bucureşti oferă cu 3% mai mult decât media pieţei, iar cele din Ploieşti plătesc cu 1% mai mult decât media pieţei.
„Bucureştiul a fost detronat. Dacă anul trecut era cel mai bun oraş din punctul de vedere al salariilor, anul acesta remarcăm că a fost depăşit de Cluj. Bucureşti a fost constant cu valoarea de 2-3% peste media generală în ultimii ani. În curând, cred că Ploieşti va fi la nivelul Bucureştiului. Investiţiile s-au făcut din afara ţării şi Bucureştiul este suprasaturat din perspectiva aceasta şi de aceea organizaţiile s-au redirecţionat către alte oraşe. Cluj-Napoca are foarte multe companii de IT, companii cu servicii externalizate, companii care se dezvoltă şi asta a dus la această creştere“, a spus Gabriela Nechita, talent information solution leader România la firma de consultanţă în resurse umane Mercer Marsh Benefits.
Studiul Total Remuneration Survey a fost realizat pe un eşantion de 360 de companii din 12 industrii de activitate şi aproximativ 100.000 de salariaţi respondenţi.
