"Transformarea e o chestiune de HR, dar şI de management şI de mentalitate. Trebuie să decidem ce nu mai facem, cât ne aduce fiecare entitate şI să mutăm acele resurse în zona în care ne trebuie", a declarat Ioana Marcu, director de resurse umane Orange România, în cadrul celei de-a 7-a ediţii a HR Conference, "Profilul HR-ului în 2012. Eficient şI prudent sau curajos şI vizionar", organizată de Ziarul Financiar.
"Eu văd HR-ul ca pe o ceapă, nu e suficient să înţelegem acele foi individuale, ci transversal. Trebuie să comunicăm corect între noi, trebuie să ne aliniem financiar. HR-ul nu poate fi de success dacă nu lucrează cu financiarul, dacă nu fac planuri împreună", a mai spus Ioana Marcu.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
