Companiile straine care activeaza pe piata romaneasca nu sunt dispuse sa mai angajeze personal in trimestrul al doilea al anului, in ciuda cresterilor pe care le anticipeaza, conform barometrului realizat de compania de consultanta KPMG. Astfel, 64% din companii anticipeaza ca isi vor mentine numarul de angajati. Acest lucru poate insemna ca, dupa cativa ani de investitii pe piata romaneasca, a venit vremea ca aceste companii sa se concenteze si asupra profitabilitatii. "Pe masura ce creste productivitatea, investitiile duc la necesitatea reducerii fortei de munca," este de parere Anca Ioan, senior partner in cadrul firmei de consultanta Roland Berger Strategy Consultants, a mai spus Ioan. Acesteia i se mai pot adauga cel putin alte doua cauze, potrivit analistului de la Roland Berger. "Multe dintre multinationale aveau si asa destul de multi colaboratori, iar odata cu noul Cod al muncii, care introduce obligativitatea contractului permanent, foarte multe din contractele de colaborare n-au fost transferate in contracte permanente. Statisticile Ministerului de Finante chiar aratau, de altfel, ca din trei milioane de contracte de munca numai 40.000 au devenit contracte permanente," a spus Anca Ioan. Nu in ultimul rand, crede Ioan, o parte din aceste companii au intrat pe piata romaneaca prin preluari de la stat, iar contractele includeau interdictii privind concedierile pe un anumit numar de ani. O data incheiata aceasta perioada, companiile se pot pune pe concedieri, a adaugat analistul Roland Berger. Din totalul celor 80 de companii straine incluse in barometrul KPMG, 56% au raspuns ca anticipeaza o imbunatatire a activitatii economice, in timp ce numai 5% prevad o inrautatire. De asemenea, 44% din companii cred ca pozitia lor financiara se va imbunatati si numai 4% cred ca o vor duce mai rau.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
