81% dintre respondenţii celui mai recent sondaj derulat de eJobs.ro au declarat că au în plan recrutări pentru 2024, iar 65% le-au început deja. Majoritatea poziţiilor pe care va trebui să le ocupe în 2024 vor fi din segmentul entry level.
Aproape jumătate (47,1%) dintre angajatorii participanţi la studiu spun că majoritatea poziţiilor pe care va trebui să le ocupe în 2024 vor fi din segmentul entry level, iar 48,2% vor avea nevoie de specialişti. 4,7% încă nu ştiu din ce categorie vor recruta.
Întrebaţi dacă au bugetat majorări salariale pentru acest an, 26,7% au răspuns afirmativ, 19,8% au spus că vor fi acordate, însă nu pentru toată lumea, ci doar pentru anumiţi angajaţi pe care vor să-i securizeze. 14,9% au în plan majorări salariale, dar nu mai devreme de a doua jumătate a anului, iar 6,9% vor face acest lucru doar dacă va exista un context economic favorabil. 18,8% nu ştiu deocamdată dacă vor fi mărite salariile angajaţilor.
„Vorbim despre creşteri salariale care, în cea mai mare parte, nu vor depăşi 10%. 35,2% dintre angajatorii participanţi la sondaj au spus că au planificat majorări cuprinse între 5% şi 10%, 11,4% le vor creşte între 10% şi 20%, 8% vor acorda măriri mai mici de 5%, iar 4,5% spun că le vor actualiza cu inflaţia. 18,2% au declarat că fiecare manager va decide pentru fiecare angajat în parte, în funcţie de performanţă, iar 22,7% nu ştiu încă”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul platformei de recrutare online.
Pentru 2024, specialiştii par să fie categoria de candidaţi care îşi va găsi cel mai uşor job, mai bine de o treime dintre angajatorii participanţi la sondaj indicând acest răspuns. 23,2% îi menţionează pe tinerii fără experienţă, iar 21,2% pe muncitorii calificaţi. 10,1% cred că, în continuare, pentru IT-işti va fi cel mai simplu să se angajeze. 8,1% mizează pe muncitorii necalificaţi, 2% pe manageri şi tot atâţi pe freelanceri.â
Sondajul a fost derulat în luna ianuarie a acestui an, pe un eşantion de 170 de companii respondente.
