Profesii

Cum arată datele lunii mai în statistica eJobs: 33.000 de joburi noi, 1,1 milioane de aplicări şi peste 20.000 de candidaţi înregistraţi în platformă. Job-urile din retail, IT, call-center, prestări servicii şi bănci, cele mai căutate

Cifrele despre revenirea la normalul pe care lumea îl ştia înainte de pandemie au început să apară şi în statistica eJobs, liderul pieţei locale de recrutare online, care a consemnat luna trecută peste 33.000 de joburi noi, în creştere cu 23% faţă de aprilie, fapt datorat în principal măsurilor de relaxare şi reluării încrederii angajatorilor în revenirea economică.

”Vedem o intensificare a activităţii în sectoarele care au mers oricum bine în ultimul an, dar şi o revenire a unor domenii care aşteptau semnale de creştere economică, precum HoReCa. În acest caz, ridicarea restricţiilor, dar şi apropierea sezonului estival a crescut semnificativ numărul de locuri de muncă disponibile în piaţă. De altfel, ca şi în cazul IT-ului, şi în ceea ce-i priveşte pe angajatorii din HoReCa, ne aflăm în faţa unei situaţii foarte similare cu realitatea din 2018, 2019: devine foarte greu să găseşti candidaţi în piaţă”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales, eJobs România.

Datele eJobs mai arată că peste 20.000 de noi candidaţi şi-au făcut cont pe platforma de recrutare, în timp ce numărul total de aplicări a ajuns la 1,1 milioane, iar din cele peste 33.000 de joburi nou apărute în luna mai, 87% au fost postate de angajatorii din România, 7,8% de cei din străinătate şi 5,2% au fost joburi remote.

”Atât pentru străinătate, cât şi pentru remote vedem o creştere substanţială a numărului de poziţii nou deschise. În ceea ce priveşte munca remote, surpriza este cu atât mai mare cu cât predicţiile generale vizau o reîntoarcere, din vară, a angajaţilor la programul clasic de lucru, la birou. Cât despre angajatorii din afara ţării, pentru prima oară în ultimul an şi jumătate scade numărul de joburi din medicină / sănătate, iar în topul clasamentului urcă ofertele de muncă din industria alimentară, construcţii şi turism / HoReCa”, adaugă Roxana Drăghici.

Germania şi Olanda continuă să fie cei mai mari angajatori, însă locul al treilea este ocupat în luna mai de Spania, după o lungă perioadă în care numărul de oferte a fost limitat.

Din cele aproximativ 30.000 de joburi care au fost postate de către angajatorii din România, cele mai multe au vizat candidaţii din retail. Sectorul de prestări servicii, industria alimentară şi transport / logistică / import – export au fost următoarele cele mai mai active domenii în luna mai. HoReCa reintră în top, cu aproape 3.000 de joburi noi, depăşind domenii precum call-center / BPO, telecom şi chiar IT.

”Cu toate acestea, cele mai multe aplicări de luna trecută au ajuns la joburile din retail, IT, call-center / BPO, prestări servicii şi bănci / servicii financiare. Alături de angajatori, şi candidaţii se pare că au prins mai multă încredere în contextul favorabil al pieţei din acest moment şi stau cu ochii pe joburile care apar în piaţă. Astfel, peste 20.000 de aplicanţi noi şi-au făcut cont pe eJobs.ro în luna mai, iar numărul total de aplicanţi pentru aceeaşi lună a fost de aproximativ 120.000”, concluzionează Roxana Drăghici.

AFACERI DE LA ZERO
Linkuri utile

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.