In incercarea de crea avantaje competitive cu ajutorul angajatilor care se dedica total jobului lor, companiile se confrunta cu provocarea de a angrena o intreaga forta de munca cu valori unice, interese si nevoi diferite. Pentru multe persoane, implicarea totala intr-o organizatie ramane o tinta greu de atins.
Angajatii americani sunt printre cei mai devotati locului de munca, conform concluziilor unui raport realizat de compania de consultanta BlessingWhite. Cu toate acestea, mai putin de unu din trei angajati (29%) sunt total implicati si 19% nu se dedica, de fapt, deloc sarcinilor de la locul de munca, arata State of Employee Engagement.
Cititi in suplimentul de luni al ZIARULUI FINANCIAR, Profesii, care sunt factorii care influenteaza cel mai mult satisfactia la locul de munca.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
