Parlamentul Frantei a adoptat definitiv, miercuri seara, o lege care desfiinteaza saptamana de lucru de 35 de ore. Daca durata legala a celor 35 de ore este mentinuta pe fond, intreprinderile pot negocia cu angajatii, potrivit noii legi, durata timpului de lucru. Concomitent, un angajat poate depasi numarul maxim de ore de lucru anual (impus de "regula 35"), fara sa mai ceara autorizatie de la inspectia muncii ca in prezent, cu rezerva ca numarul saptamanal de ore de lucru sa nu depaseasca 48. Angajatul poate cere el insusi sefilor sai sa renunte la zilele libere si sa munceasca ore suplimentare pana la 235 de zile pe an si chiar mai mult, daca in cadrul intreprinderii exista un contract colectiv in acest sens. Sindicatele au deplans introducerea acestei posibilitati de a lucra 235 de zile pe an (282 maximum in prezent). Actuala lege a celor 35 de ore de lucru a fost introdusa in urma cu 10 ani de socialisti si, potrivit economistilor, a afectat profund economia Frantei. Presedintele de dreapta Nicolas Sarkozy sustine ca noua legislatie reprezinta "ultima etapa a efortului de a repara stricaciunile legii celor 35 de ore".
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
