Ministerul Muncii a publicat proiectul unei Ordonanţe de urgenţă care să modifice reglementările actuale privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor ca urmare a necesităţii transpunerii în legislaţia naţională a prevederilor Directivei (UE) 2019/1158 privind echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată a părinţilor şi îngrijitorilor.
Pe scurt, schimbările vizează:
- extinderea perioadei de concediu pentru creşterea copilului în cazul celuilalt părinte care nu a solicitat iniţial dreptul, de la cel puţin 1 lună la cel puţin 2 luni din perioada totală a concediului;
- reglementarea unei perioade de preaviz rezonabilă pe care lucrătorul o acordă angajatorului
- creşterea flexibilităţii în acordarea dreptului la concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului, sau după caz, stimulent de inserţie atunci când îşi exercită dreptul la concediul şi indemnizaţia pentru creşterea copilului;
- completarea prevederilor actuale referitoare la cererea lucrătorului de concediu pentru creşterea copilului, astfel încât să fie precizat începutul şi sfârşitul preconizat al perioadei de concediu;
- modificarea unor prevederi privind asimilarea veniturilor realizate în alte state membre UE;
- introducerea unei noi perioade asimilate activităţii, cu scopul de a asigura o acoperire cât mai largă a dreptului la concediul pentru creşterea copilului pentru diferite situaţii în care se pot afla persoanele, astfel încât să nu existe categorii exceptate de la acest drept;
- clarificarea unor aspecte identificate în procesul de implementare a prevederilor OUG nr.111/2010 legate de calculul veniturilor care stau la baza stabilirii nivelului indemnizaţiei acordate pe perioada concediului pentru creşterea copilului, precum şi a altor aspecte privind recalcularea cuantumului indemnizaţiei pentru creşterea copilului;
- introducerea posibilităţii de a urmări silit indemnizaţia pentru creşterea copilului în vederea recuperării sumelor cu titlu de pensie de întreţinere lunară în favoarea minorului.
