♦ „Inteligenţa artificială a ajuns o tehnologie mult mai accesibilă, iar roboţii software au evoluat suficient de mult cât să devină viabili si fiabili.” ♦ „Schimbările rapide în cerinţele de pe piaţa muncii vor stimula nevoia constantă de reskill şi upskill.”
Piaţa muncii a traversat în ultimii ani cea mai amplă transformare din ultimele generaţii, iar acest ritm alert al schimbărilor nu dă semne că ar încetini în 2024. Evoluţia continuă în tehnologie şi modul în care acestea modelează locurile de muncă, precum şi concurenţa încă acerbă pentru talente sunt câteva dintre provocările care modelează actualmente piaţa muncii, arată o analiză a Asociaţiei Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU). În 2024, avansul tehnologic va continua să redefinească activitatea angajatorilor, iar angajaţii vor pune mai mult accent pe transparenţa salariilor şi flexibilitate, susţin membrii asociaţiei.
„Generative AI va duce procesele de recrutare, angajare şi gestionare a forţei de muncă la un nivel superior. Tehnologia va prelua prin asistenţi virtuali întrebările standard de resurse umane, eficientizând procesele şi lăsând oamenilor de HR mai mult timp pentru sarcini strategice”, susţine Oana Popescu, managing director, Humangest Group.
