Femeile reprezentau 27% dintre angajaţii cu studii în IT&C din România în anul 2020, a cincea cea mai mare valoare dintre statele membre ale Uniunii Europene, conform datelor de la Eurostat, Oficiul European de Statistică.
Ponderea femeilor angajate cu studii în acest sector a crescut cu 0,9 puncte procentuale anul trecut faţă de 2019 şi cu 0,4 puncte procentuale faţă de ponderea din anul 2018, conform sursei citate.
Media europeană a femeilor angajate cu studii în IT&C a fost de 17,2%. Femeile reprezentau mai mult de un sfert dintre angajaţii cu studii în acest sector în Danemarca (32,9%), Grecia (30,6%), Cipru (27,5%), Bulgaria (27,4%) şi România (27%).
La polul opus, cele mai mici ponderi ale femeilor în rândul angajaţilor cu studii în IT au fost înregistrate în Slovenia (9,7%), Belgia (10,9%) şi Cehia (11,1%).
La nivelul Uniunii Europene, 66% dintre angajaţii cu studii în IT&C aveau vârste cuprinse între 15 şi 34 de ani în 2020, în timp ce 34% aveau vârste cuprinse între
35 şi 74 de ani. Tinerii cu vârste cuprinse între 15 şi 34 de ani reprezentau majoritatea angajaţilor cu studii în IT&C în toate ţările UE, cu cele mai mari ponderi în Croaţia (84%), România (82%), Malta (81%) şi Cehia (80 %).
Ţări precum Finlanda (47%), Irlanda (42%), Franţa (41%) şi Germania (39%) au avut cele mai mari ponderi de 35-74 de ani educaţi în domeniul IT&C care erau angajaţi în UE.
În 2020, bărbaţii reprezentau 83% dintre cele 2,7 milioane de angajaţi care aveau o educaţie în tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor (IT&C). Dintre ţările membre UE, Letonia a înregistrat cea mai mare pondere de bărbaţi în numărul total de angajaţi cu studii în IT&C (94%), urmată de Slovenia (90%), Belgia şi Cehia (ambele 89%), precum şi Polonia (88 %).
