Eveniment

Schimbare de paradigmă? CGS România a recrutat 150 de angajaţi în oraşele unde nu are centre de suport. Deocamdată ne uităm la acest model de recrutare fără graniţa oraşelor unde avem prezenţă fizică ca la un proiect-pilot

♦ „Este absolut necesar să vedem cum vom integra aceşti viitori colegi în cultura noastră organizatională şi cum se vor dezvolta ei împreună cu compania.“

Operatorul de centre de servicii Computer Generated Solutions (CGS) România a recrutat 150 de angajaţi în oraşele unde nu are centre de suport şi vrea să ajungă la 200 până la finalul anului, după cum a spus pentru ZF Vladimir Sterescu, country manager al companiei.

„De la startul recrutării remote am angajat circa 150 de colegi noi din zone aflate în afara oraşelor unde suntem prezenţi. Până la finalul anului vizăm angajarea a maximum 200 de persoane în acest sistem. Deocamdată ne uităm la acest model de recrutare fără graniţa oraşelor unde avem prezenţă fizică ca la un proiect-pilot. Este absolut necesar să vedem cum vom integra aceşti viitori colegi în cultura noastră organizatională şi cum se vor dezvolta ei împreună cu compania noastră şi cum vor contribui ei la viitorul CGS. Abia după ce vom şti să facem acest proces de integrare aşa cum ni-l dorim, abia atunci vom accelera. Până atunci, baza rămân acele oraşe unde avem prezenţă fizică“, a explicat Sterescu.

Citește continuarea pe zfcorporate.ro

AFACERI DE LA ZERO
Linkuri utile

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.