România este încă o destinaţie preferată de companiile din regiune şi de la nivel mondial pentru externalizarea serviciilor cu valoare adăugată mare, însă are nevoie în continuare de stimulente fiscale şi politici pentru ocuparea forţei de muncă pentru a rămâne competitivi la nivel regional şi mondial, susţin reprezentanţii Asociaţiei Business Service Leaders în România (ABSL), asociaţia reprezentativă a industriei de outsourcing.
„Competitivitatea României pe piaţa serviciilor de afaceri este influenţată de mulţi factori printre care performanţa sistemului educaţional, numărul mare al vorbitorilor de limbi străine, cunoştinţele IT, politicile fiscale, costul traiului zilnic, costul forţei de muncă etc. Toate acestea converg într-un singur punct: resursa umană, pe care dacă o pierdem, acest sector nu se va putea dezvolta. Creşterea profesioniştilor din această industrie şi menţinerea lor în România reprezintă garanţia viitorului nostru. Sunt convins că din acest motiv acestea sunt prioritare atât pentru companiile din sector, cât şi pentru cei care influenţează politicile economice, în egală măsură“, spune Cătălin Iorgulescu, vicepreşedinte al ABSL.
România ocupă locul 6 în lume în topul ţărilor care activează în această industrie şi locul al doilea în Europa, după Polonia.
România se află în competiţie directă cu ţările din regiune, în special cu Polonia şi Ungaria, din punctul de vedere al granturilor disponibile, stimulentelor fiscale şi susţinerii industriei serviciilor pentru afaceri, susţin reprezentanţii ABSL.
