„Stresul la locul de muncă există în mod cert în companiile din România, fie acestea private sau de stat. Cel mai afectaţi sunt bărbaţii care au peste 45 de ani şi care se tem de pierderea jobului. Trebuie să recunoaştem însă şi faptul că, pe lângă un volum prea mare de lucru sau chiar comportamentul colegilor şi al şefilor, stresul de la locul de muncă poate fi cauzat şi de lipsa de pregătire a angajaţilor. Este normal ca atunci când nu cunoşti foarte bine ceea ce ai de făcut să fii stresat de faptul că nu îţi poţi îndeplini responsabilităţile“, a spus Nicolae Voinoiu, director în cadrul Inspecţiei Muncii.
El a mai precizat că instituţia pe care o reprezintă a fost sesizată de-a lungul timpului cu privire la problemele pe care angajaţii le au din cauza stresului la locul de muncă. Însă, inspectorii nu au putut face altceva decât să stabilească în ce măsură stresul este cauzat de o problemă personală sau de una de la job şi să ofere câteva indicaţii angajatorilor (rotaţia jobului, verificarea stării de sănătate a salariaţilor). Asta pentru că nu există legislaţie care să poată „amenda“ companiile care îşi stresează angajaţii.
