♦ Între 60 şi 70% dintre firmele private din România acordă prime de Paşte în 2022, potrivit studiilor realizate de companiile eJobs şi Mercer Marsh Benefits ♦ Valoarea mediană a unei prime de Paşte oferită angajaţilor români este de 150 de lei ♦ Alina Popescu, Mercer Marsh Benefits: „Primele de Paşte reprezintă o mică atenţie pe care organizaţia o oferă angajaţilor, sumele sunt fixe şi se ajustează foarte rar”.
O mare parte dintre companiile private din România acordă şi anul acesta prime de Paşte angajaţilor, în general cu valori cuprinse între 100 şi 200 de lei, însă nu au ajustat aceste beneficii cu inflaţia de peste 10% înregistrată în martie 2022. Iar la unele alimente preţurile au explodat: un kilogram de carne de miel costă peste 50 de lei în aprilie 2022, cu 67% peste nivelul din 2021, când un kilogram de carne de miel costa 30 de lei.
„Primele de Paşte sau de Crăciun reprezintă de cele mai multe ori o sumă fixă care se oferă sub formă de tichete cadou, o mică atenţie pe care organizaţia o oferă angajaţilor. Din analizele noastre, observăm că sumele pentru aceste beneficii se ajustează foarte rar, de aceea sunt la acelaşi nivel în fiecare an. Sunt puţine companii care au sindicate şi care cer ajustarea acestor beneficii, iar de regulă se negociază ajustarea salariilor, nu a primelor”, a spus Alina Popescu, talent information solution leader SEE Europe în cadrul companiei de consultanţă în resurse umane Mercer Marsh Benefits. Potrivit studiului salarial realizat de Mercer Marsh Benefits, realizat pe un eşantion de 410 companii private, 60% dintre companii oferă prime de Paşte anul acesta, cu o valoare mediană de 150 de lei per angajat şi cu un nivel maxim de 500 de lei.
