„În acelaşi timp, candidaţii exprimă tot mai des nevoia unui feedback personalizat şi aplicat, raportat la experienţa lor. Cred că lucrul acesta va face diferenţa în industria de HR în viitorul apropiat şi pe termen mediu.“
Industria de resurse umane şi recrutare de la nivel local va trece printr-o schimbare semnificativă la nivelul digitalizării şi automatizării, este de părere Francesco Zacchetti, noul CEO al companiei de recrutare Adecco România. În plus, el mai subliniază că vede tot mai des din partea candidaţilor nevoia unui feedback personalizat în funcţie de experienţa lor.
„Cred că industria de HR şi recrutare va trece printr-o schimbare semnificativă la nivelul digitalizării şi automatizării. În acelaşi timp, candidaţii exprimă tot mai des nevoia unui feedback personalizat şi aplicat, raportat la experienţa lor. Cred că lucrul acesta va face diferenţa în industria de HR, în viitorul apropiat şi mediu. În plus, vrem ca noua generaţie să vadă Adecco ca pe un one-stop shop pentru orientarea în carieră, un «influencer» privind alegerile lor universitare, dar şi un ghid pentru sectorul în care îşi doresc să lucreze“, a spus Francesco Zacchetti pentru ZF, cu ocazia realizării suplimentului aniversar ZF 25 de ani.
